Программа улучшений набирает обороты

6 февраля 2020     Общество
1
был 10 августа в 10:36

На Оскольском электрометаллургическом комбинате «стартовала» третья волна внедрения Бизнес-Системы «Металлоинвест» — программы постоянных улучшений.

На Оскольском электрометаллургическом комбинате «стартовала» третья волна внедрения Бизнес-Системы «Металлоинвест» — программы постоянных улучшений.

Две предыдущие волны развития Бизнес-Системы собрали достаточное количество небезразличных людей, готовых активно узнавать и применять инструменты новой системы управления пред¬приятием. Отличительной особенностью обновлённых штабов третьей волны является более широкое привлечение «неосвобождённых» сотрудников, тех, кто совмещает активную работу по улучшениям и выполнение своих непосредственных обязанностей.

Три недели назад штаб навигаторов был образован во втором сортопрокатном цехе, где работает десять неосвобождённых навигаторов, и проектная команда уже составила план действий. Главная ставка — на идеи от коллектива цеха, которые принесут работникам дополнительный заработок, а подразделению — экономический эффект.

— Мы запланировали убрать излишние потери, увеличить производительность на участках и получить экономический эффект от реализации определённых идей и предложений. В эту работу вовлечено много инициативных людей, есть уникальные авторы, которые выступают со своими инициативами, — рассказывает Александр Фёдоров, старший эксперт штаба сортопрокатного цеха № 2 по развитию Бизнес-Системы ОЭМК.

Борьба с потерями, снижение себестоимости продукции, улучшение эффективности ремонтов и повышение производительности — это основные задачи, которые стоят сегодня перед навигаторами. Их работа особенно актуальна в той непростой ситуации, которая сложилась на мировом рынке стальной продукции.

— В рамках третьей волны в основных подразделениях предприятия действует девять штабов навигаторов, — отметил главный инженер ОЭМК Кирилл Чернов. — На мой взгляд, основная задача сегодня — вовлечение персонала комбината в процесс развития Бизнес-Системы. И посещение штабов навигаторов, общение с проектными командами помогает понять, что необходимо сделать для их более эффективной работы, для внедрения и использования всех инструментов Бизнес-Системы. Каждый работник должен иметь возможность предлагать свои идеи по улучшению производственного процесса или условий труда, а также про¬явить свои лидерские качества. Только в этом случае мы достигнем того результата, к которому стремимся, — укреплению позиций нашей компании на мировом рынке.

Максим Баркалов

Фото Валерия Воронова


нет оценок


 
prem
 
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на 4725.ru

Пользовательское соглашение

Copyright © 2003-2017 4725.ru
Старый Оскол - onLine
Создание сайтов в Старом Осколе Веб-студия