Привлекательные женщины в два раза чаще некрасивых получают отказы при приеме на работу, сообщает Daily Telegraph. У мужчин ситуация обратная: обладателям заурядной внешности устроиться на работу сложнее, чем записным красавцам.
Социологи Университета Бен-Гуриона в Израиле разослали более 5 тыс. резюме в 2656 компаний, которые давали объявления о вакансиях. Резюме отправлялись парами и были абсолютно одинаковы по содержанию, но в одном не было фотографии, а к другому было прикреплено изображение либо привлекательного, либо некрасивого соискателя.
Результаты показали, что красивым мужчинам работодатели перезванивали почти в 20 (19,9)% случаев, что почти вполовину чаще в сравнении с ответами на резюме «обычных» мужчин. Анкеты без фотографий оказались на третьем месте.
У женщин самое большое количество звонков от работодателей получали те, чьи резюме были без фотографий. Резюме с фотографиями некрасивых девушек получили на 20% звонков меньше, а резюме с фотографиями красавиц оказались на самом последнем месте.
После эксперимента удивленные результатами исследователи связались с работниками компаний, которые рассматривали резюме соискателей. Оказалось, что в 96% случаев эта обязанность была возложена на женщин в возрасте около 30 лет, которые в большинстве своем были одиноки. Отбирая симпатичных мужчин и выкидывая красивых женщин, они подсознательно создавали комфортную обстановку для самих себя. Данные резюме при этом играли только второстепенную роль.
По данным сайта "Радио Си"
